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단기 알바, 계약직 뽑는 공기업의 ‘고용세습’ 문제점

기사입력 : 2018-11-23 14:28:00 최종수정 : 2018-11-23 14:28:00

 

 

무리한 채용 케어에 나선 정부?

 

문제적 고용 세습의 정규직 전환

단기 일자리 더 만들겠다언급한 한전KPS 한국가스공사 외 기업들

 

복마전이 되어버린 정부의 무리한 정책으로 공기업의 일자리 채용시장이 문제가 되고 있다. 문제의 고용세습인 임직원 가족, 친인척의 다수 정규직 전환이 정규직 확대 방침 틈에 진행이 되고 있었지만 황당하게도 정부 압박으로 인하여 2~3개월 단위의 짧은 단기 일자리가 수백 개씩 만들어지고 있었다.

 

더불어 기재부에 연말까지 239명의 단기 채용 자리를 늘리겠다. 라고 보고했던 한전KPS고용 세습논란에서 벗어나지 못한 채 지난 4월 임직원 자녀 11명을 정규직으로 전환한 것이 확인되었으며, 연말까지 추가적으로 채용하기로 한 인원 포함 정원(6236)30%, 1777명을 임시직으로 채우는 셈이 되었고 지난달 정비공사 보조인력 등 계약직 1538명도 함께 포함되어있었다.

 

연말까지 64명의 단기 채용 예정이었던 한국가스공사도 지난 8월 비정규직 1245명 중 1203명으로 정규직 전환으로 확정하였으나, 그 중 25(2.1%)이 임직원 관계자 또는 가족관계인 것으로 일부 고용 세습이 확인되었다. 이에 관련하여 한국가스공사 회사측에서는 연말에 정규직 전환 대상자에 대한 내용을 확정 지을 방침이다.

 

단기 알바, 계약직의 일자리는 더 늘어날 전망으로 보여지나, 단순 업무 위주인 사무 보조(자료 입력)와 지원서 접수 정리, 식당 보조 등으로 초점이 맞춰질 예정이며, 현재 산업부 산하기관 41곳 중 일부만 답변이 확인되었고 공기업의 14곳 중 연말까지 추가적으로 채용하기로 한 일자리는 총 1252개인 것으로 확인되었다.

 

지난 22일 박맹우 자유한국당 국회의원이 산업통상자원부 관할 아래 공공기관에 제출된 단기 일자리 추가 고용계획중 단기 일자리 확충에 대한 공문을 기획재정부로부터 공기업 및 공공기관에 보내 압박하였으나 고용 세습에 대한 일부 유지가 보여진 문제점으로, 위의 박 의원은 기재부가 일자리 실적에 매몰돼 공기업들을 몰아붙이는 와중에 기업 내부에서는 경영 감시가 소홀한 틈을 타 임직원 친인척을 정규직으로 전환하는 도덕적 해이가 발생하고 있다며 덧붙였고 국정조사를 통하여 공기업 전반의 채용 실태를 철저히 점검해야 한다고 의사를 전달하였다.

   

 <시사한국저널 임진서 기자>

 

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